FanmIn lance le projet novateur “InspireHim”

Le 30 juin dernier, la bibliothèque Michel Tardieu a accueilli la cérémonie de lancement d’InspireHim, un projet novateur porté par FanmIn, et qui a pour objectif de “favoriser l’émergence d’une génération de jeunes hommes haïtiens responsables, compétents et engagés, à travers le renforcement de leurs compétences professionnelles, leur leadership et leur sens de l’innovation”. Entre le 5 juillet et le 2 août 2025, plusieurs activités sont prévues en vue d’accompagner les participants.

Vers les 13 heures, les membres de FanmIn que sont Elnathan Rhene, Jefferson Noel, Beanca Joseph et Kevin E. Joseph ont lancé le projet pilote InspireHim aux côtés des participants qui sont au nombre de 15. Après les propos d’accueil et la présentation de FanmIn à travers notamment sa mission et ses objectifs, il a été question du projet en lui même.

En effet, quinze jeunes hommes haïtiens âgés de 18 à 30 ans auront l’occasion de profiter d’un ensemble d’activités ayant pour but de les préparer à s’épanouir sur le marché du travail, ceci à travers dix ateliers sur comment :

1. Gérer ses finances et bâtir une stabilité financière durable ;

2. Maîtriser la rédaction d’un CV et les codes d’un entretien d’embauche réussi ;

3. Reconnaître et combattre le harcèlement en entreprise à l’ère numérique ;

4. Explorer les opportunités des métiers manuels et techniques innovants ;

5. Comprendre l’entrepreneuriat et savoir lancer un projet viable et innovant ;

6. Se positionner dans l’univers des métiers du numérique et de la tech créative ;

7. Apprendre à bâtir et entretenir un réseau professionnel solide dans un monde
connecté ;

8. Adopter une masculinité positive : s’affirmer avec respect et responsabilité;

9. Développer une posture de leadership et d’intelligence émotionnelle ;

10. Engagement social et contribution à des initiatives locales

 

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Autour des thématiques centrales “Leadership, innovation et carrière”, ce programme veut que chaque participant reçoive des outils lui permettant d’avoir une meilleure insertion sur le marché du travail, la capacité à initier ou rejoindre des projets entrepreneuriaux, une posture de leadership actif et innovant et une vision élargie des rôles sociaux et professionnels masculins en Haïti.

A noter que l’ouverture officielle a eu lieu le 5 juillet, et le 2 août pour la clôture du programme.

Après le succès d’EmpowerHer, FanmIn fait preuve d’inclusion en mettant sur pied un projet pour les hommes. Cette cérémonie de lancement est la première étape de cinq semaines qui s’annoncent riches et passionnantes pour les candidats, à eux d’acquérir un maximum de compétences en vue de développer leurs carrières professionnelles.